Negotiation for Android APK

説明

「今日の激動のビジネス環境で交渉を成功させる能力は、成功と失敗の違いを生む可能性があります.これを念頭に置いて、エドは交渉のヒントのトップ10のリストを再評価しました.2018年に更新されたエドブロドウの成功する交渉のための10のヒントは次のとおりです. :

欲しいものを求めることを恐れないでください。成功する交渉人は断定的であり、すべてが交渉可能であると知っているすべてのものに挑戦します。私はこれを交渉意識と呼んでいます。交渉意識は、交渉者と地球上のすべての人との違いを生むものです。

断定的であることは、あなたが望むものを求め、答えとしてNOを取ることを拒否することを意味します.不安や怒りを感じずに自分の気持ちを表現する練習をしましょう。脅迫的でない方法で、あなたが何を望んでいるのかを人々に知らせてください。 「私」ステートメントを練習します。たとえば、「あなたはそれをするべきではありません」と言う代わりに、「あなたがそれをすると気分が良くない」と言い換えてみてください。

積極的であることと攻撃的であることには違いがあることに注意してください。他人の利益を尊重しながら、自分の利益を大切にするとき、あなたは断定的です。他人の利益を考慮せずに自分の利益だけを考えると、攻撃的になります。積極的であることは、交渉意識の一部です。

「挑戦」とは、物事を額面どおりに受け止めないことです。自分で考えるということです。言われたことをすべて信じるのではなく、自分で決めることができなければなりません。実用的なレベルでは、これはあなたがその新車の提示価格に疑問を呈する権利があることを意味します.また、新聞で読んだり、CNN で聞いたりすることすべてに疑問を呈する義務があることも意味します。相手の立場の正当性に異議を唱える意思がない限り、交渉はできません。

黙って聞いてください。私が出会うすべての人が話をやめられないことに驚いています。交渉人は探偵です。彼らは徹底的な質問をしてから黙ります。他の交渉者は、あなたがしなければならないことは聞くことだけです。

耳を傾ける方法を学べば、多くの対立は簡単に解決できます。問題は、聞くことは忘れられた芸術だということです。私たちは、私たちが言わなければならないことを人々が確実に聞いてくれるようにするのに忙しく、聞くことを忘れています.

ほとんどの話を他の人に任せることで、効果的な聞き手になることができます。 70/30 ルールに従い、70% の時間を聞き、30% の時間だけ話すようにします。単純な「はい」または「いいえ」では答えられない自由回答式の質問をたくさんすることで、他の交渉者に話をするよう促します。