| バージョン | 1.0 |
|---|---|
| 出版社 | Solides Tecnologia |
| 発売日 | 2014/04/09 |
| 追加された日付 | 2014/04/09 |
| OSの要件 | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| 要件 | None |
| 総ダウンロード数 | 31 |
| 価格 | Free |
説明
戦略的 HR を持つことは、良い結果の鍵です。離職率は組織の健全性の指標であり、知的資本を維持し、採用、選考、トレーニングなどの組織のコストに大きな影響を与えないように管理する必要があります。
離職はいくつかの要因によって引き起こされる可能性があります。最も一般的なのは、人事採用カリキュラムでは採用と選択のプロセスですが、その行動は却下されます。 Systems DISC Behavioral Profile Mapping as
プロファイラー (www.solides.com.br/profiler) は、自己主張の 97.97% を所有し、候補者に関する 50 以上のレポート情報を生成し、人事担当者が採用プロセスをより迅速かつ効率的に行うのに役立ちます。
売上高の高い需要に影響を与えるもう 1 つの要因は、Climate Researc 用のモジュールを備えた Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) 管理ソフトウェアがある組織環境の問題です。
HR が戦略的な意思決定を行うことができます。不十分な報酬と好調な雇用市場も、高い離職率の理由として考えられます。
Solides ( www.solides.com.br ) は、人事担当者の日々の作業を容易にするために、使いやすい計算機を作成しました。入学・退学の回数と納車計算機を入れるだけで離職率が計算できます。
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